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   幼我特点与工作简历

二十年清洁能源、IT信息、医疗健全等行业人力资源系统工作经验，历任上市公司人力资源中心总经理、大型集团化公司企业大学进建发展总监等职位；辅导并参加屡次企业人力资源系统转型，对人力资源若何在企业发展的分歧阶段支持到业务战术有深刻认知和丰硕的实战经验；在甲方职业生涯期间曾屡次与国内表驰名征询公司合作，具备优良的逻辑思想能力、系统化问题解决能力与项主张落地实操能力，能深刻洞察客户需要并给出针对性强且具备系统性与可操作性强的解决规划。

曾服务过的客户蕴含散布于清洁能源、IT互联网、产业园区、房地产、快消品、大健全、的国企/央企、中幼民营企业与上市公司。

  业务及能力领域

专业：

组织刷新

战术绩效系统建设与落地

薪酬系统刷新

指标选才系统搭建

系统化人才造就

课程设计与开发

行业：

清洁能源/IT科技/产业园区/房地产/大健全等

   经手案例（摘。

将来科学城集团?薪酬系统刷新

将来科学城集团?战术规划

中石油科技园?一体化运营组织搭建

新疆克拉玛依福元集团?组织能力建设

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